新人社員合同研修会に参加しました。

 

3月31日に高知市で行われました、高知県若年者地域連携事業運営事務局が主催する「新入社員合同研修会」に参加しました。

 

4月入社予定で内定している、新卒採用の2名で参加しました。

 

新社会人として歩んでいくために必要な心構えや、準備しておくことなど多くのお話を聞くことができました。

社会人としての、ビジネスマナーを中心に学ばせていただきました。 

 

「学生」から「社会人」へと、戸惑いながら進むこの時期に、「第三者の立場」だからこそストレートに素直に響く内容でした。

皆さんの前には、きっと楽しいことや、様々な「やりがい」など希望がたくさん広がっていると思います。

 

しかし仕事である以上、様々な困難や、守らなくてはいけないこともあります。

ただ、それが「自分だけではない・・」、「この会社だけじゃない・・」ということが、前もって知ることができ、心構えを持つことができたと思います。

本当に素晴らしい研修を、ありがとうございました。

 

また四万十市からの参加ということで、車の運転など慣れていない新人のために、私の同伴を許可してくれた会社、そして見学を認めてくださった主催者様本当にありがとうございました。

私にとっても貴重な経験となりました。

 

参加された新入社員の皆様、お疲れ様でした。

これから一緒に高知県を盛り上げていきましょう。

 

快く撮影に応じてくださった、講師の平岡美香先生、ありがとうございました。

 

このような素晴らしい機会をいただき、高知若年者地域連携事業運営事務局の皆様、高知労働局など関係各所・団体の皆様、参加された皆様、本当にありがとうございます。

 

【高知若年者地域連携運営事務局】

https://jakunen-kochi.mhlw.go.jp/

 

 

【平岡美香】

https://hiraokamika.wixsite.com/website

高知高専・現場見学会。

 

国立高知工業高等専門学校より６名の学生さんが「令和7年度 窪川雪氷車庫新築工事」の現場見学会に来てくれました。

 

同学校を卒業した若い先輩が担当している現場で、丁寧に説明してくれました。

みなさん、真剣に聞いてくれ、質問もたくさんしてくれました。

 

皆さんの良い経験になったのなら嬉しいです。

そして頼もしく説明してくれた、若手の成長にも嬉しくなりました。

 

豚座建設は学生の皆様の様々な夢を応援しています。

 

もちろん建設業に興味を持っていただき、目指してもらえれば一番嬉しいのですが、「今」でなくとも人生のどこかのタイミングで「選択肢」の一つにしていただいたり、お友達や知り合いで、夢や「なりたいもの」が見つかってない誰かに勧めていただけたら嬉しいです。

 

参加していただいた学生の皆様ありがとうございました。

このような貴重な機会を頂き先生方、保護者の皆様、本当にありがとうございました。

 

協力してくれた社員の皆様、お疲れ様でした。

 

建設業は地域に必要な仕事です。

豚座建設はもちろん、「建設業界」全体でICT推進、制度改正などに力を入れています。

仕事の効率化も進んでいます。

 

そして豚座建設は、地域のために頑張ってくれる仲間を誇りに思っています。

 

いつか、若い皆様にもっと目指していただけるよう、建設業で頑張る仲間に光が当たるよう、これからもSNSなどでも情報を発信していきます。

 

高知工業高等専門学校

https://www.kochi-ct.ac.jp/

健康経営アワード2026を聴講。

 

【健康経営アワード2026】をオンラインで聴講しました。

そして、豚座建設も引き続き【健康経営優良法人2026】に認定されました。

 

健康経営優良法人の代表企業への授賞式と、パネルディスカッションが行われました。

多くの事例に触れ、当社でも参考にしていきたいと思います。

 

豚座建設では引き続き、地域も役職員も会社も『健康』な会社を目指します。

 

健康経営優良法人認定事務局の皆様、関係各所・団体・機構の皆様、発表された企業の皆様本当にありがとうございました。

また、認定された企業の皆様、本当におめでとうございます。

 

豚座建設も健康経営優良法人の認定も6年になります。

役職員皆様のご協力のおかげです。

 

社員の健康について考えたり、様々な健康に関する取り組みを計画し、申請などを行う健康づくり担当者の皆様、いつもありがとうございます。

 

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

 

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

 

本制度では、規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。

 

豚座建設では引き続き、地域も役職員も会社も『健康』な会社を目指します。

 

 

健康経営アワード

https://kenko-keiei.jp/